Yaz Atölyelerinden Hikayeler

YAZ ATÖLYELERİNDEN HİKAYELER 

Play Video

 

Dicle, 10, Sakarya

Play Video

 

Yiğit, 11, Sakarya

Soru: Bir hayvan olsaydın ve diğer hayvanlarla konuşabilseydin; hangi hayvan olmak isterdin ve diğer hayvanlara ne sormak isterdin?

Cevap: “Kuş olup özgürce uçmak isterdim. Diğer hayvanlara da ‘sence uçmak nasıl bir şey?’ diye sorardım.”

Mısra, 14, Sakarya,

İnovatif Düşünme Atölyesi

Soru: Sence umut neye benzer, ne renktir? Neden?

Cevap: “Umut bir anne gibi görünür ve kokar. Rengi de beyaz olurdu, çünkü ‘anne’ umut demektir.”

Zeynep, 14, Sakarya,

İnovatif Düşünme Atölyesi

 

Gençlik Danışma Kurulumuza Katıl!

Genç Hayat Vakfı, Gençlik Danışma Kuruluna katılacak gençler arıyor!

GHV Gençlik Danışma Kurulu Nedir?
Gençlik katılımı ve gençlerin karar alma süreçlerinde aktif şekilde söz sahibi olabildiği gençlik danışma kurulları, GHV için perspektif gelişimi olarak görülmektedir. Çocuk ve gençlik alanında çalışmalarıyla ön plana çıkan vakfımız, bu kurulla denetleme ve karar alma mekanizmalarında da gençlerle birlikte hareket etmeyi amaçlamaktadır.

Neden GHV Gençlik Danışma Kurulu?

  • Kendi yaş grubunuz için çalışan bir STK’da söz sahibi olma,
  • Gençlerle birlikte stratejik planlamalar yapma,
  • Karar alma mekanizmamızı gençlerle aynı paydada buluşturma,
  • Gönüllülük hareketlerinde aktif rol alan bireyler olarak demokratik katılım ve aktif vatandaşlık deneyimi kazanma.

Nasıl bir süreç işleyecek?

  • Ayda bir kere olmak üzere 5 aylık danışma kurulu buluşmaları düzenlenecek,
  • 5 kez fiziki ortamda diğer danışma kurulu üyeleri ile buluşmalar düzenlenecek,
  • Vakıf karar alma modeli ve gelecek stratejileri için çalışmalar yapılacak,
  • Küresel konularda 15-18 yaş grubunun fikir ve yaşamları değerlendirilecektir.

Katılım şartları nelerdir?
15-18 yaş arası İstanbul’da ikamet eden her gencin başvurusunu 7 Mart Pazartesi 17.00’a kadar bekliyoruz.

Başvurmak için hemen tıkla 👉 https://bit.ly/genclikdanisma

 

 

 

İletişim Sorumlusu Ekip Arkadaşı Arıyoruz!

Genç Hayat Vakfı iletişim sorumlusu arıyor! 

11-18 yaş grubu çocuk ve gençlerin hayata hazırlanma süreçlerini desteklemek için çalışmalar yürüten Genç Hayat Vakfı’nın kurumsal stratejisine entegre; İletişim ve Kaynak Geliştirme Yöneticisi’ne bağlı olarak çalışacak İletişim Sorumlusu’nun görev tanımı ve aranan nitelikler aşağıdaki gibidir.

 

Görev Tanımı

  • Sosyal medya içerik ve topluluk yönetimi
  • İnternet sitesi editörlüğü ve güncellenmesi
  • Yayın, tanıtım, sunum vb. yazılı materyalin içerik, düzelti, gönderim çalışmaları
  • Etkinliklerin koordinasyon süreçlerinin yürütülmesi
  • Hizmet sağlayıcılar (ajans, matbaa vb.) ile ilişkilerin yürütülmesi

 

Nitelikler

  • Üniversite mezunu (tercihen Sosyal Bilimler veya İletişim bölümlerinden lisans/yüksek lisans derecesine sahip)
  • İstanbul’da ikamet eden
  • İletişim ya da kaynak geliştirme alanlarında en az 2 yıllık iş deneyimi olan
  • Çok iyi derecede sözlü-yazılı Türkçe ve İngilizce bilen
  • MS Office uygulamalarına hâkim
  • Sosyal medya platformları ve araçlarına hâkim
  • İletişim, planlama ve organizasyon becerileri yüksek
  • Yaratıcı düşünme ve problem çözme becerilerine sahip
  • Tercihen video ve görsel tasarım uygulamalarını kullanabilen
  • Yoğun iş ve seyahat temposuna uyum sağlayabilen

İlgilenen adaylar, kendi yazdıkları bir metin örneği ile birlikte özgeçmişlerini
21 Şubat Pazartesi 17.00’a kadar sezen@genchayat.org adresine gönderebilirler.

Eğitim Birimimiz İçin Ekip Arkadaşları Arıyoruz!

Genç Hayat Vakfı Eğitim Birimi’nde görevlendirmek üzere ekip arkadaşları arıyor! 

11-18 yaş grubu çocuk ve gençlerin hayata hazırlanma süreçlerini desteklemek için çalışmalar yürüten Eğitim Birimi, Genç Hayat Vakfı’nın tüm projelerinin eğitim faaliyetlerinin planlanması, yazılması, geliştirilmesi, sahada uygulanması ve raporlanması dâhil tüm süreçleri organize eder ve yönetir.


Eğitim Koordinatörü ve Eğitim Sorumlusu pozisyonları için görev tanımları ve aranan nitelikler aşağıdaki gibidir;


EĞİTİM KOORDİNATÖRÜ

Görev Tanımı

  • Çocuk ve gençlerin 21. yy becerileri geliştirilmesine yönelik eğitim faaliyetleri ve içerikleri geliştirilmesi,
  • Güncel ihtiyaçlar ve stratejiler çerçevesinde sorumlu olduğu ekibin sürekli gelişiminin sağlanması,
  • İlgili eğitimlere dair içeriklerin dijital/basılı öğretim materyali, sunum ve etkinliklere dönüştürülmesi,
  • Projelerin yazım aşamasında, eğitim faaliyetlerinin planlanmasında, içeriklerinin hazırlanmasında ve tahmini bütçelerinin hazırlanması,
  • İçerikleri hazırlanan eğitimlerin saha uygulamalarının planlanması ve organizasyonu dahil tüm eğitim uygulama sürecinin yönetilmesi,
  • Planlı projeler haricinde güncel konular temelinde eğitim yayınları oluşturulması,
  • Vakıf personelinin kapasite güçlendirme eğitimlerinin planlanması ve yürütülmesi,
  • Vakıf içerisindeki diğer birimlerle koordineli çalışma ve planlama yapılması.

Nitelikler

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
    (Eğitim, Fen- Edebiyat, İktisadi ve İdari Bilimler ya da İletişim Fakültesi lisans/yüksek lisans derecesine sahip),
  • 21. yy yetkinliklerine dair bilgi sahibi,
  • En az 2 yıl yönetsel tecrübesi bulunan,
  • Sivil alanda gönüllülük ve /veya çalışma deneyimi olan,
  • İyi derecede sözlü-yazılı Türkçe ve İngilizce bilen,
  • İletişimi güçlü, planlama ve organizasyon becerileri yüksek,
  • İstanbul’da ikamet eden,
  • Yoğun iş ve seyahat temposuna uyum sağlayabilen,
  • Tercihen aktif araç kullanabilen (B Sınıfı),
  • Erkek adaylarda askerlik ile ilişiği olmayan.

İlgilenen adaylar, 11 Şubat 2022 Cuma gününe kadar özgeçmişlerini niyet mektubu ile birlikte
e-posta konusuna K-2022-02 yazarak [email protected] adresine gönderebilirler.



EĞİTİM SORUMLUSU

Görev tanımı kapsamında; Eğitim Sorumlusu, Eğitim Koordinatörü ile birlikte bu süreçte aktif rol alır;

Görev Tanımı

  • Çocuk ve gençlerin 21. yy becerilerin geliştirilmesine yönelik eğitim faaliyetleri ve içerikleri geliştirilmesi,
  • İlgili eğitimlere dair içeriklerin öğretim materyali, sunum ve etkinliklere dönüştürülmesi,
  • Planlanan eğitim faaliyetlerinin içeriklerinin oluşturulması,
  • İçerikleri hazırlanan eğitimlerin saha uygulamalarının ve organizasyonu dahil tüm süreçlerin planlanması,
  • Tüm eğitim faaliyetlerinin detaylı raporlanması,
  • Planlı projeler haricinde güncel konular temelinde eğitim yayınları oluşturulması,
  • Dijital içerik (eğitim materyali) geliştirme ve uygulaması,
  • Vakıf içerisindeki diğer birimlerle koordineli çalışma ve planlama yapılması.

Nitelikler

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
    (Eğitim, Fen- Edebiyat, İktisadi ve İdari Bilimler ya da İletişim Fakültesi lisans/yüksek lisans derecesine sahip),
  • 21. yy yetkinliklerine dair bilgi sahibi,
  • Sivil alanda gönüllülük ve /veya çalışma deneyimi olan,
  • İyi derecede sözlü-yazılı Türkçe ve İngilizce bilen,
  • İletişimi güçlü, planlama ve organizasyon becerileri yüksek,
  • İstanbul’da ikamet eden,
  • Yoğun iş ve seyahat temposuna uyum sağlayabilen,
  • Erkek adaylarda askerlik ile ilişiği olmayan.

İlgilenen adaylar, 11 Şubat 2022 Cuma gününe kadar özgeçmişlerini niyet mektubu ile birlikte
e-posta konusuna S-2022-02 yazarak [email protected] adresine gönderebilirler.

Proje Koordinatörü Ekip Arkadaşımızı Arıyoruz!

İlan Detayları

 

Genç Hayat Vakfı, Eskişehir-Manisa-İzmir ve Bursa illerinde 31 Mayıs tarihine kadar gerçekleştireceği renovasyon çalışmaları kapsamında görev almak üzere Proje Koordinatörü arıyor.

Genel Sorumluluklar:

  • Projenin saha öncesi ve saha sürecinde gerekli bütün çalışmalarını gerçekleştirecek
  • Projenin planlama, koordinasyon, uygulama aşamalarını yürütecek
  • Proje ekibini koordine edecek

 

Proje Koordinatörü pozisyonu için aranan özellikler:

  • İnşaat Mühendisliği, Mimarlık ve benzeri alanlardan mezun
  • En az 3 yıllık teknik deneyime sahip olan
  • Tercihen iyi derecede İngilizce bilen
  • B sınıfı ehliyete sahip ve en az 3 yıldır aktif olarak araç kullanan
  • Seyahat engeli olmayan
  • İzmir, Manisa, Eskişehir, Bursa illerinde saha çalışması gerçekleştirebilecek
  • İstanbul’da ikamet eden
  • MS Office (özellikle excel) programlarına hâkim
  • Ekip çalışması motivasyonu yüksek
  • Esnek çalışma saatlerine uyum gösterebilen

 

Başvuru Süreci:

 

İlgilenen adaylar özgeçmiş ve motivasyon mektuplarını 19 Kasım Cuma günü saat 17.00’ye kadar e-posta konusunda Proje Koordinatörü başlığını kullanarak [email protected] adresine iletebilirler.

İzleme ve Değerlendirme Sorumlusu Ekip Arkadaşımızı Arıyoruz!

Genç Hayat Vakfı, Çocuk İşçiliğini Önleme Programı kapsamında gerçekleştirdiğimiz projede 7 ay boyunca çalışacak Proje İzleme Ve Değerlendirme Sorumlusu arıyor.

Genel Sorumluluklar:

  • İzleme ve değerlendirme araçlarını ve veri tabanlarını geliştirmek ve gerektiğinde revize etmek
  • Proje kapsamında saha çalışanları tarafından gerçekleştirilecek veri toplama süreçlerinin kontrolünü sağlamak
  • Veri toplama araçlarının (bilgilerin toplanması, ilk-son testler, formlar vb.) projenin ihtiyaçlarına göre geliştirilmesi, düzenlenmesi
  • Günlük veri girişini sağlamak
  • MEAL koordinatörüne veri toplama süreçleri ile ilgili düzenli aralıklarla (günlük, haftalık, aylık) raporlama yapacak,
  • Veri analiz çalışmalarına ve  istatistiki analizlerin gerçekleştirilmesine destek olmak
  • Proje göstergelerinin düzenli takibini sağlamak
  • Proje kapsamında kullanılan raporlama şablonları ve süreçlerine uygun bir şekilde veri analizi yapmak ve rapor yazmak,
  • Veri toplama, saklama, raporlama süreçlerinin KVKK’ya uygun bir şekilde yürütüldüğünden emin olmak,
  • İzleme ve değerlendirme süreçleri dışında öğrenme ve şikayet ve geri bildirim süreçlerinde aktif olarak sorumluluk almak.
  • Veri toplama sürecinde yaşanan zorlukları raporlamak

 

İzleme ve Değerlendirme Sorumlusu pozisyonu için aranan özellikler:

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (sosyoloji, antropoloji, psikoloji, eğitim bilimleri,  istatistik vb.)
  • İyi derecede İngilizce bilen
  • Nitel ve nicel araştırma yöntemlerini bilen
  • MS Office araçlarının (özellikle Excel) kullanımına hakim
  • Araştırma yöntemlerine ilgi duyan ve kendini geliştirmeye açık
  • İstatistik bilgisi olan
  • Tercihen SPSS kullanabilen
  • Tercihen dezavantajlı gruplarla çalışma deneyimi olan
  • Tercihen sivil toplum alanında çalışma/gönüllülük deneyimi olan
  • Ekip çalışması motivasyonu yüksek
  • İstanbul dışında çalışma esnekliğine sahip
  • Seyahat engeli olmayan
  • Esnek çalışma saatlerine uyum gösterebilen

İlgilenen adaylar İngilizce özgeçmiş ve motivasyon mektuplarını 25 Ekim Pazartesi günü saat 17.00’ye kadar e-posta konusunda İzleme ve Değerlendirme Sorumlusu başlığını kullanarak [email protected] adresine iletebilirler.

İletişim Sorumlusu Ekip Arkadaşımızı Arıyoruz!

11 – 18 yaş grubu çocuk ve gençlerin hayata hazırlanma süreçlerini desteklemek için çalışmalar yürüten Genç Hayat Vakfı’nın kurumsal stratejisine entegre; İletişim ve Kaynak Geliştirme Yöneticisi’ne bağlı olarak çalışacak İletişim Sorumlusu’nun görev tanımı ve aranan nitelikler aşağıdaki gibidir.

Görev Tanımı

  • Sosyal medya içerik ve topluluk yönetimi
  • İnternet sitesi editörlüğü ve güncellenmesi
  • Yayın, tanıtım, sunum vb. yazılı materyallerin içerik, düzelti, gönderim vb. çalışmaları
  • Etkinliklerin koordinasyon süreçlerinin yürütülmesi
  • Hizmet sağlayıcılar (ajans, matbaa vb.) ile ilişkilerin yürütülmesi

Nitelikler

  • Üniversite mezunu (tercihen Sosyal Bilimler veya İletişim bölümlerinden lisans/yüksek lisans derecesine sahip)
  • İstanbul’da ikamet eden
  • İletişim ya da kaynak geliştirme alanlarında en az 2 yıllık iş deneyimi olan
  • Çok iyi derecede sözlü ve yazılı Türkçe ve İngilizce bilen
  • MS Office uygulamalarına hâkim
  • Sosyal medya platformları ve araçlarına hâkim
  • İletişim, planlama ve organizasyon becerileri yüksek
  • Yaratıcı düşünme ve problem çözme becerilerine sahip
  • Analiz ve raporlama becerisi güçlü
  • Tercihen sivil toplum kuruluşlarıyla/kuruluşlarında çalışma/gönüllülük tecrübesi olan
  • Tercihen video ve görsel tasarım uygulamalarını kullanabilen
  • Tercihen Facebook ve Google reklam deneyimi olan
  • Yoğun iş ve seyahat temposuna uyum sağlayabilen

İlgilenen adaylar, kendi yazdıkları bir metin örneği ile birlikte özgeçmişlerini 13 Eylül Pazartesi günü saat 17.00’ye kadar, e-posta konusunda “İletişim Sorumlusu” başlığını kullanarak [email protected] adresine gönderebilirler.

Siber Zorbalık

*Uzman Klinik Psikolog Ezgi HALICIOĞLU, Uzman Klinik Psikolog Deniz BOZUNOĞULLARI ve Genç Hayat Vakfı Eğitim Birimi tarafından hazırlanmıştır.

Siber zorbalığı tanımayı kolaylaştırmak, güvenli internet kullanımını yaygınlaştırmak, siber zorbalığa maruz kalan gençleri ve çocukları desteklemek ve olası soruları cevaplamak için bu sayfayı ve aşağıdaki rehberleri oluşturduk.

Siber Zorbalık Nedir?

Birinin‌ ‌defalarca‌ ‌kasıtlı‌ ‌olarak,‌ ‌bir‌ ‌başkasına‌ ‌kötü‌ ‌hissettirmesine,‌ ‌onu‌ ‌incitmesine‌ ‌zorbalık‌denir.‌ Zorbalık‌ ‌birinden‌ ‌hoşlanmamaktan‌ ‌ya‌ ‌da‌ ‌biriyle‌ ‌bir‌ ‌defa‌ ‌tartışmaktan‌ ‌fazlasıdır, çok‌ ‌daha‌ ‌yaralayıcı‌ ‌olabilir.‌

Gençlerin ve çocukların en sık maruz kaldıkları ya da uyguladıkları çevrimiçi risklerin başında gelen siber zorbalık; elektronik araçların (tablet, telefon, bilgisayar gibi) ısrarlı ve tekrarlı bir biçimde bir başkasına zarar vermek, incitmek amacıyla kullanılmasıdır.

Gün geçtikçe dijital ortamda daha fazla vakit geçirmeye başlamamızla; çevrimiçi risklerle karşılaşma ve siber zorbalığa uğrama olasılığı da artıyor. Birçok fırsat sunan çevrimiçi dünya, bir başkasına zarar vermek için bir araç olarak da kullanılabiliyor.

Çevrimiçi Ortamlardaki Hangi Davranışlar Siber Zorbalıktır?

  • Alay etmek, isim takmak, dedikodu yapmak, ve/veya tehdit etmek
  • Oyunlardan, bloglardan veya grup mesajlarından dışlamak
  • Başka birinin şifresini ele geçirmek
  • Sahte (fake) hesaplar ile paylaşımlar yapmak
  • Rızası olmadan fotoğrafını paylaşmak
  • Başkası adına mesajlar göndermek
  • Rahatsız edecek biçimde bir kişinin sosyal ağlardaki hesaplarını takip etmek
  • Sosyal medyada bir kişi hakkında yalan bilgiler yaymak 
  • Sosyal medyada bir kişiye ait utandırıcı bilgiler ya da fotoğraflar paylaşmak 
  • Gönderilerin altına sürekli olumsuz ve istenmeyen yorumlar yapmak
  • Virüs içeren e-posta veya mesajlar göndermek
  • Telif hakları ve yasalara aykırı içerikleri olan bilgileri indirmek

Siber zorbalık geride dijital iz bırakır!

Siber zorbalık yaşıyorsan, yalnız değilsin!

Fark edersen durdurabilirsin, fark edersen değiştirebilirsin!

Zorbalık birçok farklı şekilde gerçekleşebilir: Diğer zorbalık türleri nelerdir?

Bu Bayram Çocukları Sevindirin!

Ramazan ayı, birlik ayında fitre ve zekat niyetiyle yapacağınız bağışlarınız ihtiyaç sahibi çocukların barınma, beslenme, sağlık, kıyafet ve eğitim masraflarını karşılayacaktır.
 
  • Hesap adı: Genç Hayat Vakfı
  • Garanti Bankası, Metro Mecidiyeköy Şubesi
  • Hesap Numarası: 723-6299444
  • IBAN: TR94 0006 2000 7230 0006 2994 44

Bağış makbuzu ve teşekkür süreci için gönderimin açıklama kısmına iletişim bilgilerinizi girmeniz rica olunur.

İletişim için: Sezen Engiz – [email protected]

Yaşadıkları zorlu şartlardan dolayı eğitimden geri kalan çocuklar; eğitimden kopma riski, sağlıksız-garantisi olmayan-ağır şartlarda çalışma ve erken yaşta evlilik gibi pek çok sorunla karşı karşıya kalıyor. Giderek kıramayacağı bir yoksulluk döngüsünde kalan çocukların hayata katılımlarını desteklemek için, eğitime erişimlerine odaklandık.

Dezavantajlı konumda ve ihtiyaç sahibi olan çocukları tespit ederek; aile ve okul ile takibini yaparak okula devam etme şartıyla çocukların eğitimlerini destekliyoruz.

1 çocuğun 1 yıl boyunca eğitim-öğretim döneminde desteklenmesinin karşılığı, aylık 200 TL; yıllık 2000 TL’dir.

Dilediğiniz miktarda yapacağınız bağışlarla çocukların yanında olabilir, ihtiyaçlarını karşılayarak eğitimlerine devam etmelerini sağlayabilirsiniz.

Genç Hayat Vakfı Bursu, başvurusu kabul edilen ve Vakıf Burs Komisyonu tarafından değerlendirmesi olumlu sonuçlanan, yurt içinde ilköğretim ve ortaöğretimde okuyan öğrencilere verilmektedir.

Eşittir Kod Projesi Rol Modellerini Arıyor!

Teknoloji, yazılım ya da mühendislik alanlarındaki deneyimlerinizle öğrencileri desteklemek ister misiniz?

Genç Hayat Vakfı tarafından EMpower Vakfı desteğiyle 2018 yılından beri hayata geçirilen Eşittir Kod projesi; 11-17 yaş grubundan öğrencileri, Eşittir Kod projesi; 11-17 yaş grubundan öğrencileri, potansiyellerine ve ilgilerine göre geleceklerini şekillendirmeleri yönünde teşvik ediyor. Uzun vadede teknoloji ve bilişim sektöründe çalışan kadın sayısını arttırmayı ve özellikle kız öğrencilerin bilişim alanında özgüvenlerini yükseltmeyi hedefliyor. 

Covid-19 sürecinde dijital ortamda Türkiye genelinden katılan öğrencilerle gerçekleştirilen projede bugüne kadar 800’den fazla öğrenciye ulaşıldı; 20’den fazla kadın rol model, öğrencilere kariyer hayallerinde ilham oldu!

Online olarak ayıracağınız 1 saat ile gençlerin geleceğe dair ilham almalarına ve daha özgür bir meslek seçimi yapmalarına yardımcı olmak için aşağıdaki formu yanıtlamanız yeterli!

Haydi gençleri birlikte destekleyelim!